13일에 발표된 사람인의 조사 결과에 따르면, 기업 중 63.2%가 올해 정규직 채용 계획이 있다고 밝혔습니다. 총 511개 기업을 대상으로 진행된 이 조사에서 23.1%는 올해 채용 계획이 없다고 응답했고, 13.7%는 아직 채용 계획을 세우지 못했다고 답했습니다.

이 조사 결과를 분석한 사람인 관계자는 "대내외 불확실성에도 불구하고 이직이나 퇴직으로 인한 인력 감소를 보충하면서 제조 및 생산 부문에서 직무 채용이 가장 많이 이루어질 것으로 예상된다"고 설명했습니다.기업 중 10곳 중 6곳이 올해 정규직을 채용할 계획이며, 이에 대부분은 수시채용을 활용할 것으로 보입니다.

또한, 올해 정규직 채용 계획이 있는 기업 중 75.5%는 신입과 경력자를 모두 채용할 예정이라고 밝혀졌습니다.조사에 참여한 기업들은 대다수가 현재 인력이 부족하다는 이유로 채용을 계획하고 있습니다.

이에 대해 사람인 관계자는 "이직과 퇴직 등에 따른 인력 감소분을 보충하고 인재를 확보하기 위해 대다수의 기업이 채용 선수에 들어갈 예정"이라고 전망했습니다.불확실성 속에서도 대다수의 기업이 올해 정규직 채용 계획을 세우고 있음을 감안할 때, 시장에서 인력 수급이 증가할 것으로 예상됩니다.

이는 채용 시장에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 보입니다.요약하자면, 사람인이 511개 기업을 대상으로 실시한 조사 결과에 따르면 63.2%의 기업이 올해 정규직을 뽑을 계획이라고 밝혔습니다.

대부분의 기업이 인력 부족 상황에 대응하기 위해 채용을 계획하고 있으며, 시장에서는 채용 활동이 활발해질 것으로 전망됩니다.