권미예 총경은 반년 넘게 지연된 전보 인사에서 여느 때와 달리 이목을 끌었다. 최근 성동경찰서장으로 재임 중인 그녀가 공공기관 차량 2부제 적용을 피해 긴급출동용 관용 전기차를 출퇴근에 사용한 사실이 드러나 대기발령 조치를 받았고, 이로 인해 후임 인선 역시 이번 인사에서 결정될 가능성이 높아졌다.

이에 따라 경찰청은 이번 전보에 여성 총경의 다수 기용을 포함한 인사 구도를 제시했지만, 서장 본인의 행태가 반영되며 인사 흐름에 무게가 달라졌다.사건은 14일 아침 성동경찰서로 검정색 EV9 전기차가 들어오면서 시작됐다.

차에서 내린 여성은 바로 권 총경으로 확인됐고, 퇴근길에는 같은 차량이 현관 앞에 대기한 채 서장의 시동이 걸리는 모습이 포착됐다. 이 과정에서 차량 2부제를 피하기 위한 꼼수가 의심된다는 비판이 제기됐으며, 경찰 내부에서는 해당 서장의 특별 대우 혹은 형식적 예외 여부에 대한 논란이 확산됐다.

이후 청와대 차원의 질책도 이어지며, 서장의 행태에 대한 엄정한 문책과 재발 방지 대책이 요구됐다.이번 인사에서 주목되는 점은 여성 총경의 요직 복귀가 두드러진다는 점이다.

구로서장 하지원 총경, 관악서장 구은영 총경, 강남서장 주승은 총경, 금천서장 백혜경 총경, 성동서장 권미예 총경 등 다섯 곳의 서장이 여성으로 채워진다는 소식이 함께 전해졌다. 경찰청 복지정책담당관 자리에 강은미 총경이 임명되며, 여성 지도층의 영향력이 커지는 모양새다.

다만 이번 사안의 핵심은 행정 절차의 공정성 여부와 실효성 있는 대책이다. 경찰은 인사와 관련한 코드인사 논란에 대해 재발 방지 대책과 함께 일정 수준의 투명성을 약속했다.

전보 대상에서 제외될 가능성도 제기되었으나, 권 총경의 사례는 인사 체계의 신뢰성과 정책의 일관성에 대한 국민적 관심을 다시 환기시키고 있다. 경찰은 앞으로도 인사 이슈를 투명하게 관리하고, 공공기관의 자원 운용에 있어 제도적 개선점을 구체적으로 확인해 나가겠다고 밝혔다.

이와 함께 여성 지도층의 진용 강화가 경찰 조직의 다양성과 권한 분배에 어떤 영향을 미칠지 주시가 필요하다.