박정원 두산그룹 회장이 올해 상반기 455억 원의 보수를 수령한 것으로 나타났다. 14일 발표된 반기보고서에 따르면, 박 회장은 상반기에 급여 18억2천만 원, 단기성과급 61억7천800만 원, 양도제한조건부주식(RSU) 375억9천만 원 등 총 455억8천800만 원을 받았다. 박 회장의 보수 가운데 약 82%가 RSU에서 발생한 것으로 분석되었다.
박 회장이 수령한 RSU는 2023년에 부여된 두산 주식 3만2천266주로, 주가는 3년 전 부여 당시 8만8천16원이었으나, 실제 지급 시점인 올해 2월에는 116만5천 원으로 급등하면서 평가액이 크게 증가했다. 이렇게 주가가 약 13.2배 상승함에 따라 박 회장의 올해 보수도 큰 폭으로 증가했다.
상반기 보수에서 급여와 단기성과급은 지난해와 비슷한 수준인 반면, RSU의 가치 상승이 전체 보수 증가의 주요 원인으로 작용했다. 두산은 현금 중심의 장기성과급 제도를 개편하여 RSU를 부여하는 방식으로 임원 보상을 운영하고 있다.
올해 상반기 보수 현황에서 박정원 회장은 국내 재계 총수 가운데 가장 많은 보수를 기록하였으며, LS그룹의 구자은 회장이 133억 원으로 2위를 차지했다. 이어 한화의 김승연 회장과 롯데의 신동빈 회장이 각각 115억 원, 112억 원을 수령하여 그 뒤를 이었다.
또한, 이재용 삼성전자 회장은 올해 상반기 보수 없이 경영을 이어가고 있으며, 국내 주요 그룹 총수들의 보수는 RSU와 같은 주식 기반 보상 방안의 도입으로 큰 차이를 보이고 있다. 전문가들은 이러한 비율의 변화가 기업의 성과와 직결되는 만큼, 향후 다른 기업에서도 비슷한 보상 체계를 도입할 가능성이 높다고 분석하고 있다.
