홈플러스 노사는 31일 임직원 처우를 한시적으로 조정하기로 합의했다. 이번 합의는 영업 정상화와 기업 회생을 위한 자구 계획 이행의 일환으로 이루어졌다.
양대 노동조합인 마트노조 홈플러스지부와 민주노총 홈플러스일반노동조합, 직원대표 기구인 한마음협의회가 회사 정상화를 위한 자구 조치에 협력하기로 결정했다.앞서 홈플러스와 노사는 지난 27일 간담회를 열고 회사의 유동성 부담을 경감하고 영업 정상화를 위한 재원을 확보하기 위한 방안으로 임직원 처우 관련 제도의 지급 시기와 방식을 한시적으로 조정하기로 했다.
이에 따라 오는 9월 지급할 예정인 정기상여금은 6개월에 걸쳐 균등 분할 지급하기로 했다. 또한 폐점 점포 직원의 경우 퇴사 시 지급하던 고용안정지원금은 지급하지 않기로 결정했고, 다른 점포로 전환 근무할 때 지급하던 자산유동화 점포 위로금도 6개월에 걸쳐 분할 지급한다.
임금 지급에 관한 사항으로는, 내년 3월까지 두 달씩 순연 지급하기로 합의하였고 이에 따라 7월 급여는 9월에 지급될 예정이다. 이러한 조치는 홈플러스의 일부 점포 운영 조정과 폐점 절차를 보다 원활하게 진행하는 데 기여할 것으로 기대된다.
홈플러스는 2000억 원 규모의 긴급운영자금이 집행되는 대로 상품 공급 안정, 영업 정상화, 임직원 급여 지급 및 필수 운영비를 위한 용도로 우선 활용할 계획이라고 밝혔다. 홈플러스 관계자는 “회사가 어려운 상황에서도 임직원들이 정상화를 위해 무거운 결정을 내려주었다”며 “임직원들의 양보와 협력이 헛되지 않도록 영업 정상화와 기업 가치 회복에 모든 역량을 집중하겠다”고 전했다.
이어 그는 “홈플러스의 정상화를 위해서는 노사 간의 노력뿐만 아니라 협력사와 정부, 채권단 등 다른 이해관계자들의 협력도 절실하다”고 덧붙였다.
