SK하이닉스의 임금 및 단체협약(임단협) 잠정합의안이 노동조합 투표에서 50.08%의 반대에 부딪혀 부결되었다. 이번 투표는 25일 오전 9시까지 진행됐으며, 전체 조합원 1만 6,083명 중 1만 5,045명이 참여하여 93.81%의 투표율을 기록했다.
반대 투표자는 7,535명으로 전체의 50.08%였고, 찬성은 7,510명으로 49.92%에 그쳤다.부결된 잠정합의안의 주요 내용은 2026년도 임금 6.3% 인상과 성과급인 초과이익분배금(PS)의 40%를 현금으로 지급하고, 60%를 자사주로 지급하는 것이었다.
자사주 지급의 경우, 지급 주식 중 40%는 당해 연도에 매도 가능하며, 나머지 20%는 2년에 걸쳐 이연 지급할 예정이다. 이러한 지급 구조는 노조 내부에서 논란을 일으켰고, 특히 자사주 비중이 지나치게 높다는 반발이 나왔다.
이번 임단협에서는 SK하이닉스의 전임직 노조와 사측의 갈등이 재부각되고 있다. 이는 과거 2023년과 2024년에도 임단협 잠정합의안이 부결되어 재협상이 필요한 상황과 유사하다.
이번 잠정합의안 부결에 따라 노사 양측은 다시 협상 테이블에 나설 예정이며, 성과급 지급 방식을 중심으로 세부 안건을 조율할 가능성이 높다.업계에서는 SK하이닉스의 성과급 지급 방식에 대한 갈등이 장기화될 수 있다는 우려가 제기되고 있다.
또한, 최근 출범한 통합노조가 3,400명 이상의 조합원을 확보하며 주식 보상에 대한 반대 목소리를 높이고 있어, 노사 간의 협상 과정에 변수가 될 가능성이 크다.향후 노사 양측이 재협상 과정에서 성과급 지급과 관련한 구체적인 방안 및 주가 변동성에 대한 보완책을 논의할 것으로 예상되며, 이 과정에서 새로운 합의점을 찾을 수 있을지가 주목된다.
